(1)在企業(yè)專利工作起步階段,企業(yè)開始建立相關(guān)專利業(yè)務(wù),這個時期的主要工作是專利挖掘和專利申請。因此,起步階段的專利人力資源規(guī)劃主要圍繞專利挖掘和專利申請展開,所需要的專業(yè)人員包括:專利申請工程師,負(fù)責(zé)研發(fā)或產(chǎn)品部門專利案源的挖掘、技術(shù)交底書撰寫、專利評審、專利復(fù)核、專利遞交等工作,要求具有理工科背景,熟悉相關(guān)技術(shù),具有專利申請經(jīng)驗(yàn);專利流程工程師,負(fù)責(zé)企業(yè)專利工作流程、文檔、費(fèi)用管理,要求熟悉專利申請流程、費(fèi)用及檔案管理。
(2)在企業(yè)專利工作發(fā)展階段,企業(yè)開始延展部分專利分析或風(fēng)險控制業(yè)務(wù)。這個階段企業(yè)所需的專利人力資源除專利申請工程師和專利流程工程師外,還需要增加專利分析工程師及專利資產(chǎn)管理工程師。專利分析工程師,負(fù)責(zé)專利分析或風(fēng)險控制業(yè)務(wù),要求具有理工科背景,熟悉技術(shù),并具有專利分析、侵權(quán)判定、規(guī)避設(shè)計等經(jīng)驗(yàn)。專利資產(chǎn)管理工程師,負(fù)責(zé)企業(yè)專利資產(chǎn)的系統(tǒng)分類和管理,要求具有理工科背景,非常熟悉企業(yè)技術(shù),具有較深厚的專利管理經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐中,很多企業(yè)的專利資產(chǎn)管理工程師會由專利申請工程師或?qū)@鞒坦芾砉こ處熂嫒巍?/span>
(3)在企業(yè)專利成熟階段,由于企業(yè)專利戰(zhàn)略已經(jīng)全面融入企業(yè)的整體戰(zhàn)略中,專利各項(xiàng)業(yè)務(wù)已經(jīng)融入企業(yè)的各個運(yùn)營環(huán)節(jié),因而企業(yè)專利的各項(xiàng)常規(guī)業(yè)務(wù)一般都會涉及,尤其是專利風(fēng)險控制業(yè)務(wù)和專利運(yùn)營業(yè)務(wù)會得到全面展開。這個階段企業(yè)所需的專利人力資源除前述的各類人才外,可能還增設(shè)專利風(fēng)險控制工程師、專利運(yùn)營工程師、標(biāo)準(zhǔn)專利工程師等。專利風(fēng)險控制工程師,負(fù)責(zé)企業(yè)采購、運(yùn)營、銷售、宣傳各環(huán)節(jié)的專利風(fēng)險控制,要求具有法律及專利背景,熟悉企業(yè)各個運(yùn)營環(huán)節(jié),并根據(jù)企業(yè)專利風(fēng)險控制的要求制訂相關(guān)風(fēng)險控制的機(jī)制或制度并推動實(shí)施。專利運(yùn)營工程師,負(fù)責(zé)企業(yè)的專利許可及運(yùn)營、專利訴訟及談判、專利糾紛處理等業(yè)務(wù)的策劃及落實(shí),要求具有法律及專利背景,熟悉企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)環(huán)境及競爭態(tài)勢,并具有豐富的訴訟、許可及談判經(jīng)驗(yàn)。標(biāo)準(zhǔn)專利工程師,負(fù)責(zé)企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)組織所涉及的專利事務(wù),如標(biāo)準(zhǔn)制訂過程中的專利與標(biāo)準(zhǔn)的融合、標(biāo)準(zhǔn)知識產(chǎn)權(quán)政策分析及研究等,要求具有法律及專利背景,熟悉標(biāo)準(zhǔn)、專利知識,了解所處產(chǎn)業(yè)競爭環(huán)境、競爭態(tài)勢。
需要特別注意的是,專利申請是企業(yè)最基礎(chǔ)的專利工作,沒有高質(zhì)量的專利申請就沒有有效的專利保護(hù),也就談不上對市場的壟斷控制。從申請專利的角度看,企業(yè)專利工作需要有創(chuàng)造力的科研人員,科研人員的研發(fā)成果是申請、獲得專利權(quán)的基礎(chǔ)和源泉,專利的質(zhì)量首先取決于科技成果的水平,所以科研人員也是專利工作人才。而研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的專利申請和專利權(quán),還需要高質(zhì)量的專利申請文件的撰寫過程,這個過程實(shí)際上是對研發(fā)成果的法律化表達(dá)的再創(chuàng)造過程,這就需要既懂技術(shù)又熟悉專利制度的專利專業(yè)人員,在專利申請過程中的專利專業(yè)人員可稱之為專利申請工程師。專利申請工作是必須由科研人員與專利申請工程師緊密合作的工作。